RECRUIT採用情報

KENTA TOYOSHIMA 豊島 健太 営業推進部 部長

2015年4月入社
環境は会社が整えてくれる、目の前の仕事に集中できる

新人教育システムがよくまとまっている

自分はもともと器用なタイプではないので、人一倍粘り強く、努力は重ねています。
フロンティアは研修からスクリプトロジックまで、簡潔ながら新人教育システムがよくまとまっている。なにより独自のソリューションと、先輩から受け継がれた無形のノウハウに強みがある。これで業績を上げられないとしたら営業マンである自分に責任があると素直に思えるし、努力するにもただの根性論ではなく、前向きに改善策を探すことができる。もちろんプレッシャーも大きいですが(笑)

豊島 健太
豊島 健太

「強みを伸ばす」のがフロンティアの考え方

目標はイージーではありません。しかし仕事の基礎をマスターしてからは裁量も大きく、かなり自由にやらせてもらっています。指示待ち人間には、むしろ辛いかもしれませんね。いずれ自分でビジネスを動かしたい人や、飽きっぽい人にはフロンティアの社風は合うと思う。

不得意分野もあり、クライアントにご迷惑をお掛けした時はとても凹んだ。改善の努力も続けている。しかし「強みを伸ばす」のがフロンティアの考え方。個性で、勝負できる。

自分の後輩たちにも本気で向き合っていきたい

雑務に振り回されて意識が散漫になったり、仕事に集中できないことも時にはある。成果で表現したいのにできなくて、先輩に厳しく叱責された時は反発心も出たし、辞めたくもなった。でもいまは感謝している。本気で言われなければ、どこか深いところで舐めたりサボったりする自分もいる。人間は本来、だらしないものだから。

仲間と一緒に働くのは楽しい。先輩にしてもらったように、自分の後輩達にも本気で向き合っていきたい。

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